• Анализ использования фонда оплаты труда

    Произведенный расчет показывает, что средняя годовая заработная плата одного руководителя повысилась в общем на 7209,7 руб. в результате роста среднечасовой заработной платы, количества дней, отработанных одним руководителем, а так же увеличением продолжительности рабочего дня.

    Для исчисления изменения средней заработной платы одного специалиста рассчитаем динамику средней заработной платы специалистов (табл.3.7).

    По данным табл. 3.7. исчисляем влияние факторов на среднюю заработную плату одного специалиста, пользуясь формулами (3.1), (3.2), (3.3).

    1. Влияние изменения количества дней, отработанных одним специалистом:

    ΔСЗ = -17 х 7,9 х 3,751 = -503,8 руб.

    2. Влияние изменения продолжительности рабочего дня (смены):

    ΔСЗ = - 0,3 х 101 х 3,751 = -113,7 руб.

    3. Влияние изменения среднечасовой заработной платы одного специалиста:

    ΔСЗ = +2,863 х 101 х 7,6 = +2197,6 руб.

    Общее изменение средней заработной платы составило + 1580,1 руб.

    Таблица 3.7

    Анализ динамики средней заработной платы одного специалиста

    Показатели

    2004 год

    2005 год

    Отклонение от 2004 года (+;-)

    А

    1

    2

    3

    1. Фонд заработной платы специалистов, тыс. руб.

    4153,6

    5699,6

    +1546

    2. Среднесписочная численность специалистов, чел.

    112

    115

    +3

    3. Общее число отработанных специалистом чел/дней, тыс.

    132,1

    115,6

    -16,5

    4. Общее число отработанных специалистами чел/часов, тыс.

    1107,3

    861,8

    -245,5

    5. Количество дней, отработанных одним специалистом, дни

    118

    101

    -17

    6. Средняя продолжительность рабочего дня (смены) специалиста, час.

    7,9

    7,6

    -0,3

    7. Среднечасовая заработная плата одного специалиста, руб.

    3,751

    6,614

    +2,863

    8. Средняя годовая заработная плата одного специалиста, руб.

    3708,6

    4956,2

    +1247,6

    Произведенный расчет показывает, что средняя годовая заработная плата одного специалиста повысилась на 2197,6 руб. в результате роста среднечасовой заработной платы.

    С другой стороны, увеличение против 2004 года целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени привело к снижению средней заработной платы одного работника соответственно на 503,8 руб. и 113,7 руб.

    Как видно из табл. 3.4. фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала увеличился против предыдущего периода на 35038,2 руб.

    Это произошло в результате повышения средней заработной платы по всем категориям работников, что привело к повышению средств на оплату труда на 35038,2 руб.

    Увеличение численности рабочих, руководителей и специалистов против 2004 года обусловило увеличение расходов на оплату труда на сумму 14703,3 руб.

    Дальнейший анализ использования фонда оплаты труда предполагает изучение его состава и структуры по каждой категории работников.

    Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Меню сайта

Другое


Все права принадлежат www.gofinances.ru