-
Анализ использования фонда оплаты труда
Исчисляем влияние каждого фактора в отдельности на среднюю заработную плату одного работника.
1. Влияние изменения количества дней, отработанных одним работником:
ΔСЗ = +14 х 7,8 х 7,795 = +851,2 руб.
2. Влияние изменения продолжительности рабочего дня (смены):
ΔСЗ = - 0,2 х 601 х 7,795 = -937 руб.
3. Влияние изменения среднечасовой заработной платы одного работника:
ΔСЗ = +6,723 х 601 х 7,6 = +30708 руб.
Общее изменение средней заработной платы составило + 30622 руб.
Произведенный расчет показывает, что средняя годовая заработная плата одного работника повысилась на 30622 руб. в результате роста среднечасовой заработной платы.
С другой стороны, увеличение против 2004 года целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени привело к снижению средней заработной платы одного работника соответственно на 937 руб.
Повышение среднечасовой заработной платы одного работника может быть вызвано ростом производительности труда, а также нарушениями в области нормирования и оплаты труда, наличием непроизводительных выплат, неверной практикой премирования инфляционными процессами и др.
Экономия или перерасход по фонду заработной платы всего персонала, в том числе и по отдельным категориям, возникают под влиянием двух факторов:
изменения численности персонала;
средней заработной платы.
Влияние изменения численности работников на динамику фонда заработной платы определяют путем умножения отклонения численности работников на базисную или плановую среднюю заработную плату одного работника.
Расчет влияния на динамику фонда заработной платы изменения средней заработной платы производят путем умножения отклонения средней заработной платы одного работника на фактическую численность работающих в отчетном периоде.
Результаты аналитических расчетов по ОАО «ВЭЛАН» приведены в табл. 3.4. и приложении 3.
Таблица 3.4
Анализ влияния численности работников и их средней заработной платы на динамику фонда заработной платы
Показатели
2004 год
2005 год
Отклонение (+,-)
всего
в том числе за счет изменения
численности работников
средней зарплаты 1 работника
А
1
2
3
4
5
1. Рабочие 1.1.Фонд заработной платы, тыс. руб.
14605,4
26818,3
+12212,9
+14035,5
+26248,4
1.2.Среднесписочная численность, чел.
466
468
+2
Х
Х
1.3 .Среднегодовая зарплата 1 рабочего, руб.
3134,2
5730,4
+2596,2
Х
Х
2. Руководители 2.1 Фонд заработной платы, тыс. руб.
5324,4
11900,4
+6576
+633,7
+7209,7
2.2.Среднесписочная численность, чел.
88
89
+1
Х
Х
2.3.Среднегодовая зарплата 1 работника, руб.
6050,5
13371,2
+7320,7
Х
Х
3. Специалисты 3.1.Фонд заработной платы, тыс. руб.
4153,6
5699,6
+1546
+34,1
+1580,1
3.2.Среднесписочная численность, чел.
112
115
+3
Х
Х
3.3.Среднегодовая зарплата 1 работника, руб.
3708,6
4956,2
+1247,6
Х
Х
GoFinances
Меню сайта
Другое
- Исследование прибыли в туризме
Основные источники получения прибыли - Государственный долг РФ
Нормативно-правовая база - Налоговая обязанность
Исполнение налоговой обязанности - Бюджетирование на предприятии
Составные части бюджетирования на предприятии