• Состав и структура фонда оплаты труда предприятия

    Дополнительная заработная плата начисляется на основании документов, подтверждающих право работника на оплату за неотработанное время.

    К таким выплатам относят:

    оплата основного, дополнительного или учебного отпуска;

    компенсация за неиспользованный отпуск;

    выплаты выходного пособия при увольнении;

    выплаты при направлении работника на курсы повышения квалификации;

    оплата больничных листов;

    оплата времени выполнения государственных обязанностей;

    прочие выплаты, согласно действующему законодательству.

    Состав фонда оплаты труда на ОАО «ВЭЛАН» представлен в таблице, приложения 6.

    Анализируя таблицу, можно сделать вывод о том, что наибольшую долю в структуре фонда оплаты труда ОАО «ВЭЛАН» в 2005 году занимает оплата за отработанное время, она составляет 89,32 % от общей суммы средств на оплату труда.

    Наименьшую долю занимает оплата труда совместителей (7,31%), что говорит о том, что потребность предприятия в кадрах удовлетворяется работниками штатного состава.

    Небольшую долю занимают доплаты за работу во вредных условиях (10,36%), но величина таких доплат в 2005 году по сравнению с предыдущим годом увеличилась на 1616,4 тыс. руб. Также увеличилась оплата работы в выходные и праздничные дни соответственно на 5887,9 тыс. руб., или на 5,52%.

    В 2005 году возрос удельный вес выплат за неотработанное время (на ОАО «ВЭЛАН» это оплата отпусков) на 2,2 %, к концу 2005 года величина таких выплат составила 4745,2 тыс. руб. Прежде всего это связано с увеличением численности сотрудников предприятия

    Структура фонда оплаты труда ОАО «ВЭЛАН» за 2005 год представлена на рис.2.1.

    Рисунок 2.1. Структура фонда оплаты труда ОАО «ВЭЛАН» за 2005 год

    Распределение фонда оплаты труда предприятия по структурным подразделениям представлено в таблице, приложения 7.

    Анализ данных таблицы показывает, что величина средств на оплату труда работников основного производства в 2005 году по сравнению с 2004 годом увеличилась на 10954,1тыс. руб. и составила 27278,9 тыс. руб.

    Также снижается и удельный вес фонда оплаты труда работников основного производства в общей величине этих средств.

    Если в 2003 году удельный их вес составлял 76,52%, то к концу 2005 года он снизился на 6,37% и составил 61,41%.

    Прежде всего это связано с сокращением величины средств на оплату труда работников заготовительного цеха на 8,66 тыс. руб. В этом же периоде наблюдался снижение величины средств на оплату труда работников выборочного цеха на 5,96 тыс. руб.

    Фонд оплаты труда рабочих вспомогательного производства, а именно транспортного цеха имеет тенденцию к снижению. Так в 2005 году по сравнению с 2004 годом этот показатель снизился на 5,96 тыс.руб. Величина средств на оплату труда инженерно-технических работников в 2005 году по сравнению с 2003 годом снизилась в 0,3 раза.

    Перейти на страницу: 1 2 

Меню сайта

Другое


Все права принадлежат www.gofinances.ru